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6月21日，為深入貫徹國家安全生產方針，全面提升安全管理水平，華特磁電集團組織召開“安全教育培訓大講堂”活動。本次活動以“人人講安全，個個會應急---查找身邊安全隱患”為主題，旨在強化全員安全意識，壓實安全責任鏈條，為集團高質量發展保駕護航。集團執行總裁王前出席活動并講話，集團副總裁王建波、集團副總裁劉西軍等領導參加活動。集團安全總監劉漢慶主持活動。

活動系統闡釋《安全生產法》中主要負責人"七大職責"的深刻內涵，逐條解析《安全生產法》規定的安全生產管理機構的七大職責，圍繞《安全生產刑事責任適用法律條款》，以案釋法，為全員劃清法律紅線，筑牢思想防線；一線干部代表及職工代表分別從安全管理人員《七項職責》、《車間級安全教育培訓》、《班組級安全教育培訓》、《員工安全崗位職責》角度分享實戰經驗，推動安全責任向基層末梢延伸，并針對高風險作業場景提供實用解決方案，提升現場風險防控能力。

王前指出，本次活動是集團貫徹國家安全生產方針、深化安全管理體系建設的重要舉措。活動精*聚焦新入職員工、重點防火崗位、吊裝及高處作業人員、工傷復工員工等關鍵群體，延伸至全體干部職工，實現核心業務領域安全培訓 “零盲區”。

王前強調，要強化法治思維底線，全體干部職工必須深刻理解法定“七大職責”與管理機構核心任務，領導班子要帶頭落實主體責任，絕不因追求效益忽視安全生產；要壓實基層責任鏈條，安全管理人員要嚴格履行、認真抓實、強化落地，每一名員工都要明確《安全崗位職責》，安全責任必須從管理層延伸至一線末梢，真正形成“人人有責、人人盡責”的責任鏈；要提升風險防控能力，全體人員要將培訓內容轉化為實操能力，切實提升隱患識別與應急處置水平。

王前要求，各部門要以此次活動為新起點，將安全要求貫穿生產經營全過程。一要強化協同落實，安全設備部要牽頭完善“日常培訓+專項演練+隱患排查”的長效機制，確保培訓常態化、排查精*化；二要嚴抓責任考核，各級管理人員須履行“一崗雙責”，將安全指標納入績效考核，對因責任缺位導致的安全事故“零容忍”；三要深化隱患治理，建立“班組日查、車間周檢、集團月評”的三級排查機制，重點加強起重、高處作業等風險點的動態監控，對排查出的隱患實行“清單化管理、閉環式整改”，切實將風險消除在萌芽狀態。